０からはじめる施工管理

 ≪人材関係の仕事をされている方へのお願い≫

大変申し訳ございませんが、営業活動はご遠慮くださいます様にお願い申し上げます。

・応募される方へ

・仕事内容（未経験者）

　　　皆さんがこれから携わって行く仕事の内容

　　　一日の流れ

・〔工事別〕担当者の生の声

・この仕事の「やりがい」と「大変さ」

　　　求める人物像

・入社してから

　　　入社後の流れ

　　　キャリアアップ

・メッセージ

　　　社長からのメッセージ

　　　皆さんと一緒に働いて行く先輩方

・募集要項（未経験者）

・エントリーフォーム

　　　お問い合わせ、ご応募はこちらからどうぞ(^^)/

【応募される方へ】

田村工業所の施工管理技術者は

世代交代の時期を迎えようとしていますので、

当社自慢のチームワークを引き継いで

次の時代を一緒に作って行ってくれる仲間を募集することにしました。

少しでも興味を持って下さったあなたのために、

この仕事をご理解頂くための一助になればと思い、

微力ながら思いつくことを書いてみました。

最後までお付き合いの程、よろしくお願い致します。

建設管理課　課長　濱野好史

～言葉の説明～

この案内の中には、以下に書いた呼び名が出てきます。

でも、それらは、全て同じ仕事をする人の呼び方です(゜o゜)

　※本当は統一した方が良いのかも知れませんが、

　　何となくその文章の中のイメージで使い分けてしまっています。

　　何卒、ご了承ください。

【仕事内容（未経験者）】

入社してからの数年間は、

主に道路、河川、上下水道などの公共土木工事において、
現場監督の下で仕事を習得しながら、

工事における工程や品質、原価、安全等の管理と

工事に関連する各種環境への配慮などを行って行きます。

当社の技術者は経験豊富なベテランばかりですので、

数年かけてたくさんの知識、技術、知恵を吸収して頂き、

将来的には施工管理技術者（現場監督員）として活躍して下さい。

以下は、工事の大まかな流れに合わせた、施工管理技術者の仕事です。
実際の工事では、これらのことを同時進行で行います。　

～施工管理技術者の仕事のイメージ～

（施工例：道路の新設工事）

◎補足事項

　・現場作業員ではありません。

　・個人の技量が必要となる仕事です。

　　　※田村工業所でも監督全員の経験や技量が違うので、

　　　　全体でカバーしながら行っています。

　・施工管理が出来るようになるために、学ぶことが多いです。

　・コミュニケーションが大切な仕事です。

　・パソコンを使用した書類・図面作成があります。

　・移動には社有車を使用します。

　・工事現場は、川越市を中心とした周辺市町です。

　　　※一度出社してから現場に向かいます。

前項で書いた工事の流れの中での「ある一日」を、

ピックアップしてみました。

同じような流れの日もありますが、

工事の進行に合わせて日々の流れは変わります。

平成28年1月28日（木）
工事名：社会資本整備総合交付金（改築）工事（森戸新田工区その２）

～チャレンジ・ザ・土木工事～シーズン１～道路を造ろう！特集工事


１、出社

　
２、メールチェック、予定の確認

３、現場に向かいます

　
４、現場で朝礼

５、この日は朝から安全協議会（教育・訓練）

　
６、お昼休み

７、掘削してもらっています。（チェックしながら写真撮影）

　
８、検測（写真を撮ってもらっています）

　
９、進捗全景写真（完了写真）

10、終礼

11、会社に戻ります

12、メールチェック、書類作成、写真整理、明日の確認　等々

13、退社

この他にも、

　・発注者や近隣住民の対応（各種環境への配慮）

　・野帳（持ち歩くメモ帳）への記録（品質管理）

　・現場事務所でパソコンを使用しての書類作り（品質・工程・原価管理）

　・たまに作業のフォロー

等などをしています。

　
※午前、午後共にお茶休憩があります。

【担当者の生の声】

ここ最近の表彰工事を担当した技術者の生の声をお伝えします。

　※求人案内を作成するためのインタビューからの抜粋です。

【やりがいと大変さ】

人によって、

「やりがい」と感じることと

「大変だ」と感じることは違うと思います。

ここには難しそうなことも書いてあるかも知れませんが、

この仕事ならではの味わいを知って頂き、本気でこの仕事に向き合って頂きたいと思い、

書き出してみました。

・組立等の製造業とはまた違う、もの造りの醍醐味が味わえます。

・同じ工事現場はありません。常に新しい発見があります。

・技術の進歩、本人の成長、新しい現場への取組み等により、学ぶことが尽きません。

・例えば事務や清掃など常に100％の状態を求められる仕事では

　人から感謝の言葉を伝えられることはあまりありませんが、

　地域生活を取り巻く環境を改善することが出来る土木工事の仕事は

　地域住民から本当にたくさんの感謝の言葉を頂きます。

・準備を怠れば、苦情を言われることもあります。

・同じことを繰り返すルーティンワークではありません。

・工事期間が3ヶ月位～1年超と長いので、完成時に達成感・充実感を味わえます。

・力仕事ではありませんが、現場（屋外）での仕事が多いので、多少は体力が必要です。

・発注者へ提出する工事記録など、パソコンを使用した書類作成がたくさんあります。

・完成時期が決められているので、それに間に合わせなければいけません。

・建設工事にはそれぞれに関係する法令があり、ルールに基づいて行われます。

・発注者である行政機関（埼玉県、川越市等）から表彰されます。
　　※田村工業所ではここ10年間で、9現場も表彰されています。

・施工をお願いする「作業員の方」の仕事に関しては決して安全とは言えませんが、

　それを管理して「安全な状態」にするのがこの仕事のとても重要な役割です。

・「素直」で「まじめ」な方。

・「ガッツ」のある方。　

当社の技術者の皆さんに

「どんな人に入って来てもらいたいですか？」と聞いてみました。

その答えが、こちらの方々でした。

【入社してから】

未経験の皆さんが入社されても、

しばらく（かなり）の間は現場監督にはなれません！

そこで、現場監督になれるまでの

『簡単な流れ』 と『キャリアアップ』 について書いてみます。

●入社前にお願いしたいこと
　
　・ 普通自動車免許（AT限定可）の取得をお願いします。

　　　※取得間近なら大丈夫です。

　・パソコンソフトの勉強（エクセル、ワード）

　　　※使えるようになっていると楽ですよ。

　・パソコンの入力練習（理想はブラインドタッチ）

　　　※早く入力できる方が楽に決まってます！

　・ビジネスマナー

　　　※知っていて損はありません。

　・必要な資料や知りたい情報などがあれば言って下さい。

　・（特に現役の学生の皆様） 内定後は定期的に連絡を取りましょう！

　　　※高校生諸君とは学校に相談しながらですね(^_^)

●入社後の流れ…

　【社内、社外のお勉強】　　　
　　・会社・事務所のこと、社内ルール等々を知って下さい。
　　・埼玉県や川越市等の関係機関のことなども知っておいて頂きます。

　【新入社員（若手社員）研修】　
　　・新入社員（若手社員）研修 （埼玉県建設業協会主催）

　　　　※四月に二泊三日（予定）で行われますので、参加して下さい。

　　・フォローアップ研修 （同会主催）

　　　　※十月に一泊二日（予定）で行われます。

　　　　　入社時期に合わせて参加して下さい。

　　※これらの研修には、数十人の各社新入社員・若手社員が参加します。

　　　横のつながりが大事な業界なので、そう言った面でも有意義です。


　【ＰＣ関係】

　　・たくさんの書類に触れて頂きます。
　　　　※入社前の準備や、時間があるときに操作に慣れることで、

　　　　　これから先の書類作成に要する時間が大きく変わってきますよ！　

　
　【ＣＡＤの勉強】　
　　・図面の作成に必要です。

　【工事現場従事】　　　
　　・しばらくの間は、監督の補佐として現場に従事して頂き、

　　　まずは写真の撮り方や丁張のかけ方などを覚えて下さい。

　　・時には、作業員の方と一緒にスコップなどを持って

　　　作業することもあります。

　　　　※良い監督になる為の近道として、

　　　　　作業も知っておいて頂きたいと思っています。

　
　【監督として】
　　・監督の補佐として現場に従事しながら

　　　徐々に監督の仕事を覚えて行って頂き･･･

　　　いずれは、施工管理技術者として、監督デビュー(^o^)v

　１、監督補佐をしながら、時には現場作業を少しだけ･･･

　２、所長の下で現場の管理

　３、管理する工事の幅を広げる

　４、小さな工事の現場監督（＝所長）

　５、二級土木施工管理技士資格取得（一般高卒の方：5年後目標）

　６、いろいろな工事の現場代理人

　７、一級土木施工管理技士資格取得（一般高卒の方：12年後目標）

　８、たくさんの工事を経験

　９、規模の大きな工事、難工事も経験

　10、優秀現場代理人表彰受賞（経験年数は関係ありません）

　11、後輩の育成

このキャリアの中では、

数え切れない位の地域住民の方々から感謝の言葉を頂戴します。

そして、優秀な会社として、

また、優秀な現場代理人（個人）として、

何度も知事から表彰されることも夢ではありません。

　
本当は表に出ることはありませんが、とても大切な仕事です。
大きなビルの免震装置や、大木を支える地中の根っこのように…。

でも、表彰された人は、新聞に載ることも出来ます。
田村工業所では、大々的にホームページで発信させて頂いています。

ご両親やご兄弟、将来のお嫁さんやお子さん、お孫さんにも自慢出来、

後世に残る建造物を造ることが出来る仕事です。

【メッセージ】

―　建設人（びと）を目指す君へ　－

弊社の代表として、また建設人の一人として君に送ります。

私が勝手に造った言葉・・・「掴夢（つかむ）」

これは、「チャンスは向こうからは来ない。だから、自ら掴みに行こう。
　　　　　　　掴んだチャンスを生かして、自己実現しようじゃないか！」

といった意味です。
　　※なかなかできませんが（ｖｖ）

私たち建設人（びと）は、”地図に残る仕事“です。

でも残念ながら”地図上では見えない仕事“でもあります。

でも地域づくりの一員として、建設工事の施工を通して、

やりがいを実感し、達成感を享受できています。

また、災害発生時には「地域防衛隊」として、

正義の味方の如く地域復興の一助になっていると自負しています。

これらは、公共インフラを築造する建設人としての責任感と情熱を軸とした

社命に他ならないと感じています。

そんな公共建設業へ真摯に眼（まなこ）を向けて下さい！

私自身、建設土木の世界に身を投じて、

建設人になれたと感じるまで４年ほどの時間を要した印象です。

しかしながら、ものづくりの楽しさと歓び、そして仕事を通しての自己実現と満足は、

社会人１年生の時から享受できていたとも感じています。

自らの目標を設定し、積み重ねれば、自己実現はできる。

　新たに社会へと飛び込むエネジー達よ
　　新たなステージで自身の社会貢献道を創造せよ
　　　　　そして自己実現といった人生を自ら掴もう！

「田村工業所は、自ら掴もうと努力する若きチャレンジャーを応援します！」

株式会社田村工業所
代表取締役　田村　裕

【募集要項】

★卒業予定の高校生の方

　　・学校にある求人票をご覧下さい。

　　・ハローワークのシステムで検索してご覧下さい。

★上記以外の未経験者の方

　　・【エンゲージ】をご覧下さい。←リンクしています(^^)/

　　・【ハローワーク】の求人票も参考にして下さい。　

★なお、専門学校等に求人票がある方は、そちらをご覧下さい。

【 ↓ お問い合わせ、ご応募はこちらからどうぞ ↓ 】　

この度は、株式会社田村工業所の

「０からはじめる土木施工管理技士」募集にご興味をお持ち下さり、

本当にありがとうございます。

この応募フォームは、「応募＝即、選考！面接！」と言った形ではなく、

ほんの小さな「ご興味」をお持ちの方からもご連絡を頂けるような

そんなハードルの低いエントリーフォームを目指して作成いたしました。

　※「つもり」かも知れませんが･･･

早速ですが、今後の流れについて簡単にお伝えいたします。

１、以下のフォームにご入力いただき、「送信」！
　　　↓
２、ご指定頂いた連絡方法で、なるべく早くご連絡を差し上げます。
　　　↓
３、あなた様のご希望に沿って、今後の流れを決めさせて頂きます。

　　　・会社(求人)案内を送ってほしい（濱野特製：案内だけの情報あり！）

　　　・少し話を聞きたい
　　　・会社や工事現場の見学をしたい
　　　・応募書類を送りたい
　　　・面接して欲しい　　　　　　　　等々

　　　↓

４、ご希望に沿った対応をさせて頂きます。
　　何かの勧誘や、無理強い、しつこいご連絡等は致しませんので、ご安心下さい。

以上、大変お手数をお掛け致しますが、
あなた様からのご連絡を心よりお待ち申し上げております。

※必要事項をご入力頂き、最後に下の「送信」を押して下さい！